<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/rss20.xsl" media="screen"?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<atom:link href="http://amaplp.blogspirit.com/administration/index.rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
<title>AMAP LP - Association pour le Maintien de l'Agriculture Paysanne de Levallois-Perret - administration</title>
<description>Association AMAP</description>
<link>http://amaplp.blogspirit.com/administration/</link>
<lastBuildDate>Thu, 22 Jan 2009 10:12:15 +0100</lastBuildDate>
<generator></generator>
<copyright>All Rights Reserved</copyright>
<item>
<guid isPermaLink="true">http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/05/28/engagement.html</guid>
<title>Engagement</title>
<link>http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/05/28/engagement.html</link>
<author>noreply@blogspirit.com (amap)</author>
<category>Administration</category>
<pubDate>Wed, 28 May 2008 07:00:00 +0200</pubDate>
<description>
Notre AMAP (Association pour le Maintien d’une Agriculture Paysanne) respecte les principes de la charte des AMAP :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; - Maintenir une agriculture paysanne, socialement équitable et économiquement saine.&lt;br /&gt; - Mettre en place une économie solidaire de proximité entre villes et campagnes.&lt;br /&gt; - Permettre à des consommateurs d’acheter à un prix juste des produits d’alimentation de qualité de leur choix, en étant informés de leur origine, et de la façon dont ils ont été produits.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le présent  contrat  règle les modalités de vente entre le producteur de légumes et le consommateur de légumes pour une durée de 50 semaines.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les engagements de l’entreprise d’insertion « Le potager de Repainville »&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le POTAGER DE REPAINVILLE s’engage à fournir des légumes de saison, cultivés selon le cahier des charges de l’Agriculture Biologique ( Le POTAGER DE REPAINVILLE est certifié Bio par ECOCERT)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le contenu du panier est fonction de la qualité et de la diversité des légumes disponibles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’entreprise d’insertion informera les consommateurs des activités sociales et économiques développées pour l’exercice.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La livraison sera hebdomadaire sauf pendant les congés du fournisseur (durée maximum 2 semaines hors de la saison d’été).&lt;br /&gt;Les consommateurs seront informés des dates 15 jours à l’avance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les engagements du consommateur&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le consommateur reconnaît que les intempéries, les ravageurs et les maladies font partie intégrante de l’agriculture et peuvent nuire à la récolte. Il accepte d’assumer ces risques. Une réunion spécifique à ces situations, réunissant le bureau, les consommateurs et l’agriculteur prendront collectivement les décisions les plus justes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il autorise le producteur, si un ou plusieurs légumes ne produisent pas en volume suffisant, à s’approvisionner auprès de maraîchers locaux possédant le label AB.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il vient remplir son panier au local de distribution tous les mercredis de 19h 30 à 20h 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quand il ne peut pas venir chercher son panier, il recherche quelqu’un qui soit prêt à prendre son panier et émarger à sa place.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;S’il ne peut pas prendre son panier au maximum 2 semaines consécutive, il préviendra au minimum une semaine à l’avance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;S’il est absent sans avoir prévenu, il autorise que son panier soit mis à la disposition de l’équipe responsable de la distribution.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il accepte d’effectuer durant la période du contrat au moins une permanence sur le lieu de la distribution.&lt;br /&gt;Il choisit son panier&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• panier entier à 15€ toutes les semaines&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• panier entier à 15€ tous les 15 jours&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La première distribution aura lieu le mercredi 14 mai et la dernière le mercredi 17 décembre 2008.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fait à Levallois-Perret le ………………………………….
</description>
</item>
<item>
<guid isPermaLink="true">http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/02/23/adhesion.html</guid>
<title>Adhésion</title>
<link>http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/02/23/adhesion.html</link>
<author>noreply@blogspirit.com (amap)</author>
<category>Administration</category>
<pubDate>Sat, 23 Feb 2008 00:40:00 +0100</pubDate>
<description>
L'adhésion à l'association locale est de 15 € par an.&lt;br /&gt;Elle se matérialise par l'envoi d'un chèque  à l'ordre d'AMAP de Levallois Perret au 17 rue Trébois 92300 Levallois Perret.&lt;br /&gt;Seuls les adhérents peuvent avoir accès au contrat avec le cultivateur qui fournira ses produits.
</description>
</item>
<item>
<guid isPermaLink="true">http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/02/23/statuts.html</guid>
<title>STATUTS</title>
<link>http://amaplp.blogspirit.com/archive/2008/02/23/statuts.html</link>
<author>noreply@blogspirit.com (amap)</author>
<category>Administration</category>
<pubDate>Sat, 23 Feb 2008 00:30:25 +0100</pubDate>
<description>
Association pour le Maintien de l’Agriculture Paysanne de Levallois-Perret&lt;br /&gt;(AMAP LP)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;STATUTS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 1 Constitution et dénomination&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre :&lt;br /&gt;Association pour le Maintien de l’Agriculture Paysanne de Levallois-Perret&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 2 Buts&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cette association a pour but de réunir des citadins et des ruraux pour l’échange de leurs connaissances et de leurs produits dans la perspective du développement durable. Leurs activités agissent pour une éducation à une consommation responsable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 3 Siège social&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le siège social est fixé à Levallois Perret Hauts de Seine, 9 rue d’Alsace. Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 4 Durée de l’association&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La durée de l’association est illimitée&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 5 Moyens d’action&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les moyens d’action de l’association sont notamment :&lt;br /&gt;- Les publications, les cours, les conférences, les réunions de travail,&lt;br /&gt;- L’organisation de manifestation et toute initiative pouvant aider à la réalisation de l’objet de l’association&lt;br /&gt;- La vente permanente ou occasionnelle de tous produits ou services entrant dans le cadre de son objet ou susceptible de contribuer à sa réalisation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 6 Ressources de l’association&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les ressources de l’association se composent des cotisations, de subventions éventuelles, de recette provenant de la vente de produits, de services entrant dans les buts de l’association.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 7 Composition de l’association&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’association se compose de&lt;br /&gt;- Membres actifs. Sont membres actifs ceux qui sont à jour de leur cotisation annuelle. Ils ont droit de vote à l’assemblée générale.&lt;br /&gt;- Membres d’honneur. Sont membres d’honneur ceux qui ont endu des services signalés à l’association. Ils sont dispensés de cotisations mais n’ont pas le droit de vote à l’assemblée générale.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 8 Admission et adhésion&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour faire partie de l’association il faut adhérer aux présents statuts et s’acquitter de la cotisation dont le montant est fixé par l’assemblée générale.&lt;br /&gt;Le conseil d’administration pourra refuser des adhésions, avec avis motivé aux intéressés.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 9 Perte de la qualité de membre&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La qualité de membre se perd par &lt;br /&gt;- La démission&lt;br /&gt;- Le décès&lt;br /&gt;- La radiation prononcée par le conseil d’administration pour non paiement de la cotisation ou pour motif grave&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 10 Assemblée générale ordinaire&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an et comprend tous les membres de l’association à jour de leur cotisation.&lt;br /&gt;Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de l’association sont convoqués à la demande du président ou du conseil d’administration, ou du tiers des membres de l’association. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations.&lt;br /&gt;L’assemblée générale, après en avoir délibéré, se prononce sur le rapport moral et sur les comptes de l’exercice financier. Elle délibère sur les orientations à venir.&lt;br /&gt;Elle pourvoit à la nomination ou au renouvellement des membres du conseil d’administration.&lt;br /&gt;Elle fixe le montant de la cotisation annuelle.&lt;br /&gt;Les décisions de l’assemblée sont prise à la majorité des membres présents.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 11 Conseil d’administration&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’association est dirigée par un conseil d’administration composé de 5 membres au maximum élus pour deux ans par l’assemblée générale.&lt;br /&gt;Les membres sont rééligibles. Le conseil d’administration étant renouvelé chaque année par moitié, la première année, les membres sortant seront désignés par le sort.&lt;br /&gt;En cas de vacance de poste, le conseil d’administration pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif à la plus prochaine assemblée générale. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à l’époque où devrait normalement expirer le mandat des membres remplacés.&lt;br /&gt;Le conseil d’administration se réunit au moins 3 fois par an et toutes les fois qu’il est convoqué par le président ou au moins par le quart de ses membres.&lt;br /&gt;Les décisions sont prises à la majorité des vois des présents. En cas de partage la voix du président est prépondérantes. Le vote par procuration n’est pas autorisé.&lt;br /&gt;La présence au moins de la moitié des membres est nécessaire pour que le conseil d’administration puisse délibérer valablement.&lt;br /&gt;Le conseil d’administration choisit parmi ses membres, au scrutin secret, un bureau composé d’un président, d’un secrétaire et d’un trésorier.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 12 Rémunération&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les frais et débours occasionnés pour l’accomplissement du mandat d’administrateur sont remboursés au vu des pièces justificatives. Le rapport financier présenté à l’assemblée générale ordinaire doit faire mention des remboursements des frais de mission, de déplacement ou de représentation payés à des membres du conseil d’administration.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 13 Assemblée générale extraordinaire&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les conditions de convocation sont identiques à celles de l’assemblée générale ordinaire. L’ordre du jour est la modification des statuts ou la dissolution. Les délibérations sont prises à la majorité des deux tiers des membres présents.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 14 Dissolution&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En cas de dissolution prononcée par l’assemblée générale extraordinaire, convoquée selon les modalités prévues à l’article 13, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu à une association ayant des buts similaires, conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article 15 Règlement intérieur&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un règlement intérieur peut être établi par le conseil d’administration qui les fait alors approuver par l’assemblée générale.&lt;br /&gt;Ce règlement éventuel est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l’administration interne d l’association.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les présents statuts ont été approuvés par l’assemblée constitutive du 4 juillet 2007.
</description>
</item>
</channel>
</rss>